Comment se passe la gestion d'un groupe d'entreprise ?

Un groupe multi activité doit être géré de façon très organisée. Le modèle de management est généralement déterminé par le centre ou pour le cas d’une franchise, par le franchiseur. La façon dont ces entreprises sont dirigées dépend de plusieurs paramètres internes et externes. Explorez ici les détails sur l’envergure de la gouvernance d’un groupe de sociétés.

Activités, stratégie et culture au sein du groupe

Tout d’abord, il est toujours utile de se référer aux personnes qui sont en activité. Regardez ce témoignage d’un serial entrepreneur qui a ouvert une franchise subway.  En ce qui concerne la culture de l’entreprise et le style de management, ils évoluent avec le temps selon 4 profils. Ce sont le profil contractuel, le profil originel, le profil relationnel et le profil spirituel. L’enjeu pour l’ensemble des sociétés en passant par ces profils est d’avoir un esprit conquérant.

La stratégie de développement d’un groupe est donnée par sa structure organisationnelle. Il peut observer une amélioration de ses activités en effectuant un transfert de savoir-faire dans les domaines de la mobilité internationale et entre métiers, la gestion des hauts potentiels, les règles de gestion commune, les programmes d’amélioration de la performance et les évaluations périodiques.

Le choix des managers dans le modèle de gouvernance

Le modèle de gouvernance doit à tout prix être en adéquation avec les profils du groupe. Que ce soit le management dirigiste, participatif ou consultatif, il doit tenir compte des éléments informels en relation avec l’histoire du groupe et ses différences culturelles.

Les valeurs que le dirigeant souhaite transmettre joue aussi un grand rôle. La prise de décision au sein de l’ensemble se fait le plus souvent en interne en matière d’acquisition, de stratégies, de gestion de carrière ou encore en investissement industriel.